El empoderamiento de la mujer

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El término «mujer empoderada» tiene sus raíces en un movimiento feminista que ya no es realmente relevante en la sociedad real. De hecho, el término “feminista” casi nunca surge en una conversación. “Feminist” evoca imágenes de sufragistas, activistas y manifestantes de las décadas de 1940 a 1960, que a menudo visten pantalones y camisas de hombre mientras luchan por reformas políticas y sociales en beneficio de las mujeres oprimidas. Su valiente lucha por la justicia social y la igualdad allanó el camino para las futuras generaciones de mujeres. Y siempre serán recordados y honrados.

El empoderamiento de la mujer en la formulación de leyes y políticas
La frase «empoderamiento de la mujer» es la nomenclatura que se utiliza hoy en día para cubrir la reforma de la igualdad de género, o «la etapa en la que tanto hombres como mujeres alcanzan su pleno potencial» (Empoderamiento de la mujer: medición de la brecha mundial de género 2005). En los últimos treinta años ha habido un creciente reconocimiento público de que empoderar a las mujeres aumentaría la igualdad social, económica y política. Sin embargo, el progreso ha sido lento ya que el empoderamiento de las mujeres toca el corazón de nuestra sociedad patriarcal.

Y las estadísticas siguen siendo deprimentes. Según The Economist, en el mundo occidental, «solo el 2% de los directores ejecutivos de las empresas Fortune 500 y cinco de los directores ejecutivos en el índice bursátil FTSE 100 son mujeres» y «menos del 13% de los miembros de la junta en Estados Unidos son mujeres». . . Y una encuesta de Womenomics de 2010 mostró que “en las 101 empresas estadounidenses más importantes”, las mujeres representan solo el 15 % de los miembros de la junta y solo el 7 %26 en las 101 empresas más importantes de Europa. En Asia, es solo el 3%”. Más del 50% de las empresas del S&P 100 no tienen mujeres en los puestos ejecutivos mejor pagados. Peor aún, Apple, Intel, Exxon y Citigroup se encuentran entre las grandes empresas estadounidenses que no tienen mujeres en sus comités ejecutivos.

El componente más apremiante del término “empoderamiento de la mujer”
Para cientos de miles de nosotras, es el aforismo para que las mujeres descubran y reaviven sus valores femeninos intuitivos e inherentemente reprimidos esos valores que encarnan la fuerza interior que tenemos para sobrevivir a cualquier cosa (tragedia, adversidad, desamor, pérdida y adversidad). Y el poder de apreciar, cultivar, cuidar, amar.

En la adolescencia y los 20 solo soñamos con las mujeres en las que queremos convertirnos, pero durante los 30, 40 y 50 ocurre un evento essential que desencadena nuestros valores femeninos internos: podría ser cualquier cosa, desde un «sentimiento» que tenemos de que debe haber sé más para la vida y para nosotros o darse cuenta de que ya nada funciona, o que esto podría ser un episodio nuclear muy trascendental que cambia la vida o una serie de momentos que se suman a una revelación.

Cuando reconocemos y aceptamos que al encender nuestros valores femeninos, somos capaces de superar cualquier cosa que la vida nos depare, espontáneamente comenzamos la transición para convertirnos en una mujer empoderada.

Una transición sobre tener el coraje de hablar, marcar la diferencia e ir más allá de los límites que nos hemos fijado a nosotros mismos y a la sociedad. Se trata de amor propio, respeto propio y respeto propio se trata de ponernos a nosotros mismos en la parte superior de nuestra lista de estar disponibles para los demás emocional, intelectual y físicamente.

Se trata de superar los techos de cristal, no de romperlos. Se trata de dejar ir nuestras limitaciones autoimpuestas y las limitaciones que nos mantienen mentalmente encadenados al fregadero de la cocina. Se trata de la feminidad, la belleza inside y la fuerza personalized. Se trata de ser mujer.

Un elemento clave para convertirse con éxito en una mujer segura de sí misma es conectarse con otras mujeres que están en el mismo camino. Internet ha permitido y facilitado las conexiones, y es el catalizador que ha impulsado el movimiento generalizado de “empoderamiento de la mujer”. A través de las redes sociales como LinkedIn, Fb y Twitter y los grupos en línea podemos conectarnos instantáneamente, compartir conocimientos y sabiduría, enseñar y aprender, apoyar y guiar. A través de los webinars y webcasts, tenemos la oportunidad de conectarnos simultáneamente con miles de mujeres de todo el mundo.

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